2019国家电网校园招聘考试模拟卷判断题三（经济类）

国企招聘考试交流群|山东国企微信sdgqzp

【更新中】2018山东国企招聘公告汇总

146.统计活动过程的实质是统计信息的生产、传递和利用的过程。( )

147.指数既可表明现象的动态变化，也可表明现象的静态变化。( )

148.反映复杂现象总体数量综合变动的相对数叫总指数。( )

149.计量经济学是一门经济学科。( )

150.狭义计量经济模型是指数学规划模型。( )

151.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。

152.局部创新往往改变系统的目标和使命，涉及系统的目标和运行方式，影响系统的社会贡献的性质。

153.当组织规模变大，内部组织成本上升，外部交易成本下降。

154.控制过程应避免出现目标扭曲问题，不能以规则程序和预算目标替代组织计划目标。

155.冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。

【参考答案】

146.【答案】正确。解析：统计的核心问题是数量信息。一切统计活动都是围绕数量信息而展开的，所以统计活动过程的实质是统计信息生产、传递和利用的过程。

147.【答案】正确。解析：指数是分析社会经济现象数量变化的一种重要统计方法，是测定多项内容数量综合变动的相对数，这个概念包括两个要点：第一个要点是指数的实质是测定多项内容，可表明现象的静态变化;第二个要点是其表现形式为动态相对数，既然是动态相对数，就涉及指标的基期对比，可以反映指标的动态变化。故题干表述正确。

148.【答案】正确。解析：考察总指数的含义。总指数反映多种项目或变量综合变动的相对数。是反映复杂现象总体数量综合变动的相对数

149.【答案】正确。

150.【答案】错误。

151.【答案】B。解析：木桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。故本题说法错误。

152.【答案】B。解析：局部创新是指在系统性质和目标不变的前提下，系统活动的某些内容、某些要素的性质或其相互组合的方式，系统的社会贡献的形式或方式等发生变动;整体创新则往往改变系统的目标和使命，涉及系统的目标和运行方式，影响系统的社会贡献的性质。故本题说法错误。

153.【答案】A。解析：组织规模的扩大可以获得外部交易成本下降的好处，同时又会面临内部组织成本增加带来的威胁。故本题说法正确。

154.【答案】A。解析：控制是为组织计划目标服务的，在控制过程中不能以控制目标代替组织计划目标。故本题说法正确。

155.【答案】B。解析：根据功能冲突论的观点，冲突是任何组织无法避免的自然现象，不一定给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力，故而管理者应该接纳冲突，承认冲突在组织中存在的必然性和合理性。故本题说法错误。

更多信息请访问国企招聘网