为深入实施“人才强县”战略，加快人才队伍建设，经县政府研究，决定2018年全县引进部分高学历层次人才到事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
2、全国普通高校普通全日制博士研究生及取得国家承认国(境)外学历的高校毕业的全日制博士研究生。
3、全国部分重点高校毕业的普通全日制硕士研究生(见附件全国部分重点高校名单)。
4、全国普通高校普通全日制硕士研究生及取得国家承认国(境)外学历的高校毕业的全日制硕士研究生可应聘医学研究生招聘岗位。
5、截至2018年7月31日，须取得毕业证书、学位证书。留学回国人员须于招聘报名之日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应聘广饶县人民政府调查研究室政府法制岗位的人员须于面试资格审查时提交取得的《法律职业资格证书》(A证)或市级以上司法行政部门为其出具的“通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》(A证)资格”证明。已通过2017年全国执业医师资格考试合格人员，可视为取得执业医师资格证书，须于面试资格审查时提交《2017年医师资格考试医学综合笔试成绩单》。
6、截至2018年7月31日，年龄不超过35周岁(1982年7月31日以后出生)。
7、符合岗位要求的其他资格条件，详见《2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划》。
应聘人员所取得的学历、专业应与招聘岗位要求的学历、专业相一致，所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准，学位证书注明的毕业院校及专业应与学历证书相符。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。报名填写专业名称要真实、准确、完整，应与毕业证书完全一样。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘。东营市机关事业单位正式在编工作人员、中小学合同制教师、控制总量内聘用人员不能应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、招聘人数和岗位
招聘计划共计53名，其中广饶县人民政府调查研究室政府法制1名、山东省广饶县第一中学教师3名、广饶县职业中等专业学校教学辅助人员4名、广饶县人民医院医学研究生41名、广饶县中医院医学研究生4名。详见《2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划》。
三、招聘程序
(一)报名
报名采取日常报名与校园招聘会现场报名两种方式。
1、日常报名。日常报名自本招聘简章发布之日起至2018年7月31日。采取现场报名或网上报名的方式进行。
(1)网上报名。应聘人员须如实填写《2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才报名登记表》(见附件)，连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱(见附件2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划),邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业(专业方向)”。每人限报一个岗位，凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。
(2)现场报名。符合报名条件的应聘人员可携带报名材料到现场报名地点(见附件2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划)进行现场报名，并资格审查。
相关证明材料包括：国家承认的学历证书(尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》)，有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)，岗位要求的资格证书。留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。应聘广饶县人民政府调查研究室政府法制岗位的还须提交《法律职业资格证书》或市级以上司法行政部门出具的“通过国家统一司法考试，取得国家《法律职业资格证书》(A证)资格”证明等材料。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。已通过2017年全国执业医师资格考试合格人员，可视为取得执业医师资格证书，须提交《2017年医师资格考试医学综合笔试成绩单》。各种证件材料均须提交原件和复印件。
2、校园招聘会报名
校园招聘报名由各招聘单位负责，根据实际情况，选择部分高校组织现场招聘报名，并进行现场资格审查。具体时间详见学校就业信息网公告及广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息(如工作单位等信息)填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格并记入诚信档案库：(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
报名结束后，对最终确定应聘人数达不到计划招聘数的，相应核减(取消)招聘计划，并可根据实际报名情况，对招聘岗位计划经批准后进行适当调整。取消、核减的计划将于集中现场资格审核结束后，在广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)予以公布。
(二)资格审查。
应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名地点，于集中现场资格审核(具体时间另行通知)结束前完成资格审查。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考试;经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和考试前的现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(三)组织考试
博士研究生采用面试的方式。硕士研究生采用面试或笔试面试相结合的方式进行，对于应聘人数超过同一岗位招聘计划人数20倍的岗位采用笔试与面试相结合的方式，笔试后，按照同一岗位招聘计划人数与符合条件的应聘人数1：20的比例，从高分到低分确定面试对象。面试主要采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。参加笔试的，笔试和面试成绩各按50%计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。[page]
考试时间另行通知。
(四)考察体检
参加面试人数小于等于同一岗位招聘计划人数，达到面试合格分数线的，确定为考察体检人选;参加面试人数多于同一岗位招聘计划人数的，从达到面试合格分数线人员中，按考试总成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用。
对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
四、相关待遇及管理
1、引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
2、引进人才按规定实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。
3、引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我县或最低服务年限满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，由县财政发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元、硕士研究生每人每月600元。5年最低服务年限内，县中医院医学研究生岗位聘用人员由县中医院每月发放生活补助500元。广饶一中、县职业中等专业学校的聘用人员聘用后须在2年内(含试用期)取得任教学科与招聘岗位一致的教师资格证，未按时取得的解除聘用合同。
4、试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位，可按有关规定设置特设岗位。
5、按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的高学历人才配偶就业。
6、引进人才子女入托或义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
五、其他事项
有关招聘信息将通过广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)和全国部分高校就业信息网公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本简章由广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
应聘岗位资格条件、资格报名审核情况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话见《2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才计划》(附件2)。
政策咨询电话：0546—6447632、6443291
广饶公共就业人才网：http://www.grjyrc.cn/
原标题：2018年山东省广饶县事业单位引进高学历层次人才招聘简章
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广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2018年4月14日
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责任编辑（赵越）
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