2018聊城南湖行知学校招聘第三批优秀教师77人简章

推荐：山东教师招聘考试信息2018-07-06 09:09:32 | 东阿新闻网

2018年7月山东教师招聘考试公告信息汇总

为满足聊城南湖行知学校教育工作需要，根据《民办教育促进法》的规定和《南湖行知学校合作协议书》的约定，东阿县委、县政府决定面向全国为聊城南湖行知学校(271教育集团东阿分校)公开招聘优秀教师。

聊城南湖行知学校是一所集小学至高中全学段一贯制寄宿学校，学校位于东阿县新城区，总建筑面积20.6万平方米，总投资约6亿元，采用271教育教学和管理模式独立办学，遵循教育规律，回归育人本质，力争三年内成为区域品牌学校、山东省名校。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

面向全国招聘优秀教师77名，其中东阿县以外在编优秀教师65名，优秀大学毕业生12名。具体招聘计划与岗位设置见附件。

二、应聘条件

(一)在编优秀教师应聘条件

1. 热爱教育事业，认同271教育理念，无违法违纪行为，具有履行岗位职责的健康身体条件;

2. 本科及以上学历，特别优秀的骨干教师以及获得县级及以上荣誉称号的优秀教师可放宽至专科学历并优先考虑;

3. 人事关系为东阿县以外国家正式在编教师。

4. 应聘的在编教师近三年内年度考核为合格及以上等次(工作未满三年的，以入职以来考核情况为准);

5. 具有教师资格证书;

6. 年龄40周岁以下(1977年7月5日以后出生)，特别优秀的骨干教师可适当放宽。

7. 专家型教师或优秀管理人才，经研究可破格录用;

(二)优秀大学毕业生应聘条件

1.认同271教育理念，热爱并立志奉献教育事业;

2.身体健康，符合从事相关学科教学的能力等条件要求;

3.全日制本科及以上学历，须在2018年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证，具有应聘学段相应或以上教师资格证;

4.中共党员，学生干部，雅思、托福成绩优秀者优先考虑;

5.年龄在25周岁以下(1992年7月5日以后出生);

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘方法

(一)在编优秀教师招聘方法

在编教师招聘采取面试的方式进行。

1. 报名。2018年7月5日-2018年7月18日，应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)如实提交相关个人信息资料。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格且5年内不得参加聊城南湖行知学校公开招聘。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.面试。面试时间以面试通知书为准，面试内容为结构化面试。面试结束后，采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后根据面试分数确定资格审查人员。成绩相同者采取加试确定名次。

(二)优秀大学毕业生招聘方法

优秀大学毕业生招聘采取面试和笔试相结合的方式进行。

1. 报名。2018年7月5日-2018年7月18日，应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格且5年内不得参加聊城南湖行知学校公开招聘。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.面试。面试时间以面试通知书为准，面试内容：包括试讲和结构化面试。面试结束后，采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后根据两试分数总和排序确定进入笔试人员，并在东阿政务网、东阿新闻网同时发布参加笔试人员名单。

3.笔试。参加招聘领导小组组织的统一考试，笔试时间以笔试准考证为准，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定资格审查人员。应聘人员出现笔试成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定资格审查人员。

四、资格审查

进入资格审查范围的应聘人员，需在规定的时间到规定的地点进行现场资格审查，具体时间和地点另行通知。现场资格审查时，应聘人员需提供以下证明材料及其A4纸复印件。应聘人员需将应留存材料按以下顺序整理，左上角订好。

1.聊城南湖行知学校公开招聘第三批优秀教师报名登记表

2.诚信承诺书

3.毕业证、学位证(验原件留复印件)，应届毕业生尚未取得毕业证书的可暂提供学校核发的就业推荐表(须能够正常毕业)

4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)

5.身份证(验原件留复印件)

6.教师资格证(验原件留复印件)

7.教师资格证验证证明(中国教师资格网打印)

8.获县级以上荣誉证书(验原件留复印件)

9.在编教师须提供当地教育主管部门开具的在编及相关考核材料

五、考察、体检、公示

资格审查结束后，由招聘领导小组组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照成绩依次递补。

(一)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，查阅应聘人员人事档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。

(二)体检

体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县招聘部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(三)公示

对面试、笔试、资格审查、考察、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，在东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)和东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)公示，公示期为7个工作日。

六、聘用待遇

1.正式聘用的65名在编优秀教师及笔试前12名优秀大学毕业生逐步解决编制问题;

2.应聘人员按规定与271教育集团签订聘用合同，确立人事关系。并按规定实行试用期制度，试用期(初次就业的试用期12个月，在编的教师试用期3个月)间实行试用期工资制度;转正后薪酬组成为基础工资、校内绩效工资、特殊岗位津贴、荣誉称号津贴等;(转正后基础工资等同于聊城市区同级在编教师待遇)

3. 校内绩效工资(800-2200元/月)及其它福利(工装、各类生活用品等);

4. 特殊岗位津贴(班主任费1000元/月、备课组长费600元/月、学科主任600元/月等)、荣誉称号(集团教学能手等)津贴等其他津贴;

5. 教师子女享受入学优惠;

6. 享受科学系统的专业成长培训及广阔职业发展空间;

7. 学校提供单身教师宿舍，将来学校为结婚教师提供新建优惠家庭住宅。

七、其他

咨询电话： 0635-5109858 0635-3289114 0536-2990777