2018年济宁银行淄博分行社会招聘启事

济宁银行，前身为济宁市商业银行，2009年12月更名为济宁银行。济宁银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，按照“务实、创新、高效、责任”的经营理念，不断提升服务质效，强化风险管控，加快战略转型发展，各项业务持续稳健运行。截止2018年5月末，全行已设立76家分支机构，其中在菏泽、枣庄、淄博、泰安、日照、临沂设立6家分行，全行资产总额达到637.5亿元，各项存款余额464.3亿元，各项贷款余额313.3亿元，实现经营利润5.2亿元。随着综合实力的明显提升，中诚信国际将济宁银行主体评级上调至AA。

凭借优异的经营业绩和好的服务形象，济宁银行在中国银监会银行业信息科技风险管理课题评选中，济宁银行“智能化运维管理体系研究”课题荣获三类成果奖。在全省城商行联盟“创新需求和创新应用”评选中，济宁银行荣获创新应用一等奖。在山东省银行业协会组织的“山东银行业安全管理先进单位”评选活动中，济宁银行获评先进单位。被文明委评为“济宁市文明单位”，同时多家网点被中国银行业协会授予“五星级营业网点”等荣誉称号。

按照山东银监局批复的机构设立规划，济宁银行淄博分行现面向淄博地区(含所辖市、县、区)招聘管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的礼仪修养，品行端正，无不良行为记录;

(二)具有较强团队合作精神，能够服从工作安排;

(三)身体健康，能够胜任应聘岗位工作;

(四)应聘人员户籍所在地原则上应为工作地点所在地(含所辖市、县、区)。

二、招聘岗位及报名条件

(一)客户经理

1、35周岁以下，经济类全日制本科(含)以上学历;

2、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经历;

3、熟悉信贷业务流程和管理办法，拥有较强的市场开发能力和丰富的客户资源，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场等具有深入了解;

4、特别优秀者可适当放宽条件。

(二)综合柜员

1、30周岁以下，经济类全日制本科(含)以上学历;

2、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经历;

3、掌握银行柜面相关制度规定及文明规范服务标准，具有良好的形象及沟通服务能力，爱岗敬业;

4、特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘时间

即日起至2018年7月17日止

四、报名方式

请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com，邮件名称为“姓名+博山支行+应聘岗位”。

(一)近期全身生活照1张(不含艺术照，小于300KB);

(二)应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》〔济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载〕;

(三)身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB);

(四)目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版;

(五)招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。

五、其他事项

(一)特别优秀者可适当放宽条件;

(二)由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘;

(三)应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访;

(四)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。