2018泰安东平县公立医院招聘117人简章

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2018年6月山东事业单位招聘考试公告信息汇总

为加强我县卫生专业技术人才队伍建设，保持医院工作持续健康发展，根据县级公立医院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号),经县委、县政府同意，为县人民医院、县中医院、县第一人民医院、县第三人民医院公开招聘部分工作人员，并纳入人员控制总量管理。现将2018年东平县公立医院公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1977年6月20日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件(详细情况见附件1)。

有工作单位的和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2018年6月20日9:00-6月22日16:00

查询时间：2018年6月20日11:00-6月23日16:00

报名网址:东平县政府政务公开栏目人社局子栏目网址(http://info.taian.gov.cn/qx/dpx/bmhdw/xrsj/dept.html)

中国东平(http://www.dongping.gov.cn/)

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：2018年6月20日11:00—6月23日16:00

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。网上初审通过后，报名信息不能更改。

(三)网上缴费

缴费时间：2018年6月20日11:00—6月24日16:00

通过资格初审的人员，要于2018年6月24日16:00前登录报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

应聘人员缴费成功后，要及时打印《东平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2018年7月4日9:00—7月7日9:00登录该网站打印《笔试准考证》。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元，两科共80元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，于2018年6月22日上午8:30—11:30由本人或委托他人持报考人身份证及有关证明材料到县人力资源和社会保障局机关事业科(地址：东平县利民大厦207室)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件。农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消该招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例予以核减。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他岗位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他岗位。对因报名人数不足取消、核减的招聘计划予以公布。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需提交《东平县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《笔试准考证》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书(岗位不要求学位证书的除外)、相关岗位资格证书、身份证原件及复印件。在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，由单位主要负责人签字并加盖单位公章。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。2018年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。