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判断题
1. 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )
2. 能够反映上市公司股东财富最大化目标实现程度的最佳指标是每股收益。( )
3.收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法。( )
4. 企业的社会责任是指企业在谋求所有者和经营者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。( )
5.财务计划是财务战略的具体化,是财务预算的分解和落实。( )
答案与解析
1、【答案】×。解析:“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法,“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法,而"激励"是将经营者的报酬与公司的业绩挂钩,来激励经营者好好经营。因此,本题表述错误。
2、【答案】×。解析:股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。每股收益可来衡量利润大小,是利润最大化目标理论经常用的一个指标。因此,本题表述错误。
考点:企业财务管理目标理论
3、【答案】×。解析:收回借款或停止借款是协调所有者与债权人之间利益冲突的方法。因此,本题表述错误。
考点:相关者的利益冲突与协调
4、【答案】×。解析:企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东(而非所有者和经营者)权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。因此,本题表述错误。
考点:企业的社会责任
5、【答案】×。解析:财务预算(而非财务计划)是财务战略的具体化,是财务计划的分解和落实。财务计划是根据企业整体战略目标和规划,结合财务预测的结果,对财务活动进行规划,并以指标形式落实到每一计划期间的过程。因此,本题表述错误。
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