2018日照五莲县教育系统招聘教职工81人简章

根据工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定，五莲县教育系统面向社会公开招聘教职工。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.年龄应在40周岁以下(1977年7月27日以后出生)。

5.符合招聘岗位所要求的学历、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘教师共81名，具体招聘岗位和要求详见《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工岗位及要求》(附件1)和《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工专业要求》(附件2)。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2018年7月27日8:30—7月29日17:00

查询时间:2018年7月27日10:30—7月30日17:00

报名网址：五莲县人民政府网站通知公告栏(2018年五莲县教育系统公开招聘教职工专栏)

1.网上报名。

应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.网上缴费。

缴费时间:2018年7月27日10:30—7月30日17:00。

应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工报名登记表》、《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工诚信承诺书》(现场资格审查时使用)，于2018年8月3日10:30—8月5日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证(音体美技能测试准考证打印时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知)。

根据山东省物价局、山东省财政厅《关于明确机关事业单位人员录用考试报名考务费有关问题的通知》(鲁价费函〔2016〕2号)核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月30日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。

报名结束后，对应聘岗位人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减或取消该岗位聘用计划，核减的计划数调剂到小学数学岗位。报考岗位被取消计划或核减计划的考生，可在规定时间内改报其它岗位，或给予办理退费。

3.资格审查。

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。

进入面试范围取得面试资格(音乐、体育、美术岗位取得试讲资格)的人员，须在规定时间(具体时间通过五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知)到五莲县教育局(五莲县城文化路59号)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件;《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工报名登记表》、《2018年五莲县教育系统公开招聘教职工诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。

相关证明材料包括：提交国家承认的毕业证书、学位证书(研究生需同时提交本科的毕业证书、学位证书)，报到证、教师资格证、身份证，报考语文学科岗位的提供普通话等级证，在职人员应聘的须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

四、考试

初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。

音乐、体育、美术岗位先进行笔试再进行面试(技能测试和试讲)，根据笔试成绩占10%加技能测试成绩占60%合成成绩，由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定试讲人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、试讲成绩占30%计算总成绩。

学前教育岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试(试讲和才艺展示)人员。按照笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、才艺展示成绩占30%计算总成绩。

文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。

各岗位取得面试资格(音乐、体育、美术岗位取得试讲资格)最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试(试讲)。

(一)笔试

初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位笔试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学科专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试成绩100分(教育理论占20%，学科专业知识占80%)。

音乐、体育、美术岗位笔试为教育理论(教育学、心理学及教育法规)。笔试成绩20分。

学前教育岗位笔试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学科专业知识为幼儿教育基础知识。笔试成绩100分(教育理论占20%，学科专业知识占80%)。

文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位笔试为相关专业知识。笔试成绩100分。

笔试时间：8月5日上午9:00—11:00(音乐、体育、美术岗位9:00—9:40)

笔试地点见准考证。