2018济宁北大培文实验学校招聘教师简章

济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)是济宁市任城区公办学校，济宁市重点高中。学校建校33年，现有90个教学班，421名教职工，4600名学生，先后荣获山东省文明单位、山东省规范化学校、山东省德育工作先进单位、山东省艺术教育示范校、山东省绿色学校等荣誉称号。

2018年1月北大培文教育集团与济宁市实验中学的强强合作，要打造一所“校园环境一流，学校管理一流，师资队伍一流，教学质量一流，办学特色突出”的齐鲁名校，把济宁市实验中学建成高校认同，家长称赞，学生眷恋，社会满意的具有“北大培文”特色的品牌学校。

为实现学校办学目标，加强学校人才队伍建设，保障学校事业快速发展，经济宁市任城区人民政府同意，现面向全国招聘一批高中紧缺学科骨干教师。

一、招聘岗位计划

共10名：语文1名，数学1名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名。

二、招聘范围条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。热爱中学教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范，未曾受过刑事处罚和未曾被开除过公职;

3.具有本科及以上学历，所学专业须与应聘岗位学科一致或相近;

4.具有高级中学教师资格，一级教师及以上专业技术职称，现为高中正式在编教师;

5.年龄40周岁及以下(1977年7月20日及以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽到45周岁(1972年7月20日及以后出生);

6.至少具有一项下列荣誉称号:(1)地市级及以上优秀教师;(2)地市级及以上学科带头人(名师或特级教师);(3)地市级及以上教学能手或市级教研部门颁发的优质课(含市学科德育优秀课例展评)一等奖及以上;

7.在省、市、县级公办高中工作5年以上(截至2018年7月20日，足年足月计算)，教学成绩突出;

8.具有团队合作精神，有长期从事教育事业志向和在应聘学校长期工作的意愿。

有奥赛辅导经历、多年高考备考经验和班主任工作经验者优先。第一学历为“教育部双一流大学”毕业的报名人员，第4项条件中的专业技术职称可放宽到初级及以上专业技术职称，第6项条件中的荣誉称号不作要求，第7项条件中的工作年限可放宽到2年以上。

三、招聘工作流程

(一)组织报名

本次招聘全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位，济宁市任城区在编教师不可报名。

1.报名时间

自本公告发布之日起，至2018年7月30日止。

2.应聘材料

应聘者请到济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)首页“通知公告”栏下载《济宁北大培文实验学校(济宁市实验中学)招聘教师报名表》样表(见附件1)和《应聘人员诚信承诺书》(见附件2)，并填写完整。

所有报名应聘材料须于2018年7月30日17时前将扫描件发送至电子邮箱：jnbdpwsyxx@163.com，报名邮件名称按“骨干教师-学科-姓名”的形式填写，应聘人员须拨打报名联系电话确认应聘材料是否接收成功。

应聘材料包括：近期单人全身生活彩照，报名表(正反面打印)、应聘人员诚信承诺书、身份证、国家承认的学历学位证书、教师资格证书、专业技术职称证书、政治业务荣誉证书、各类工作经历证明等扫描件，以及发表论文、论著等证明个人能力的材料扫描件，应聘者如系留学回国人员，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证证书扫描件。

(二)资格审查

本次招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

1.资格初审

学校和教育、人社、编制等部门及纪委监察委组成招聘工作小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。资格初审通过者，由招聘工作领导小组办公室通知资格复审时间地点及要求;资格审查不通过者，由招聘工作领导小组办公室通知取消应聘资格。

初审时间：2018年8月1日-8月5日

2.资格复审

资格初审通过者，需携带报名时所提报扫描件的原件和相关证书复印件、1张2寸免冠彩色照片到指定地点进行资格复审，资格复审通过者，发放准考证。

资格审查结束后，对应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。资格审查结果在学校网站(http://www.jnsyzx.com.cn/)通知公告栏统一公布。

(三)面试

面试共100分。资格复审通过的应聘者，持准考证参加面试,有答辩和说课试讲两种形式。

(1)答辩(30分)

每人答辩时间为 15 分钟，其中前 8 分钟为专业陈述，后7 分钟为专家提问。陈述内容包括：任现职以来，在教育教学工作岗位上的师德表现，育人、教学、教科研工作成绩，以及团队协作、发挥示范引领作用等情况，今后工作的总体思路和计划、目标任务等。陈述时由工作人员计时，在 7 分钟时按铃提醒，8分钟时按铃并提示“时间到，陈述结束”，答辩人员结束陈述。专家就相关问题进行提问。

(2)说课、试讲(说课30分，试讲40分)

参加说课、试讲人员持准考证到侯考室抽取说课、试讲顺序，按抽签顺序到备考室抽取课题，准备30分钟。说课时间10分钟，试讲时间20分钟(试讲没有学生，模拟课堂)。

招聘工作领导小组组织相关专家对资格复审通过人员进行面试赋分。根据答辩和说课试讲合计总分进行综合排名，按照不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。每一岗位按照由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。对放弃考察资格造成的空缺，按面试总成绩在面试合格线以上等额递补。