2018潍坊昌邑市城投混凝土有限公司(筹)招聘17人公告

昌邑市城投混凝土有限公司(筹)是经昌邑市人民政府批准同意，由昌邑市城市建设发展投资集团有限公司筹建的全资子公司。公司位于昌邑市围子街道。现因公司经营发展需要，特面向社会公开招聘各类人才。有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划共招聘17人，招聘岗位要求详见附件2。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行，无违法违规记录;

(三)身体健康，具备正常履职所需的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律规定其他不能报考的情形。

三、招聘程序

招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，成立招聘工作组开展相关工作，根据应聘人员的自身条件、工作业绩和经历等综合考评确定录用人员。若没有合适人选，可以空岗。具体程序及安排如下：

(一)报名

1、报名时间：2018年8月1日—8月3日，上午8：30-12：00，下午2：00-6：00。

2、报名地点：三生大厦7楼711室

本次招聘采用现场报名的方式，现场报名时提供个人身份证、学历(学位)证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术职务或者执业资格证等原件及复印件一份(A4纸)、《报名登记表》2份(见附件1)、一吋近期同底版正面免冠彩色照片4张。招聘岗位对工作经历有明确要求的，须提交原工作单位出具的《相关工作证明》，对出具《相关工作证明》确有困难的在职人员，经同意可在体检和考察时提供。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年7月31日为截止日期。

每人限报一个岗位，报名后不得更改。

(二)资格审查

本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合简章要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。

(三)初选

对于只面试的岗位，面试人数原则上不低于岗位招聘计划的2倍。根据报名人员基本情况，结合岗位招聘条件，组织进行初选，确定进入面试人员名单。对于笔试加面试的岗位，通过初审的报名人员全部参加笔试，根据笔试成绩由高到低按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员名单。

(四)考试

笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩，笔试时间地点另行通知。

面试：面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度。面试采用百分制计算成绩，面试时间地点另行通知。

成绩在面试结束后向应聘人员当场宣布。对于只面试的岗位，根据面试成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。对于笔试加面试的岗位，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，根据总成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为确保人员素质，只面试岗位设定最低分数线为60分，低于该分数者取消招聘资格。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

(五)体检考察

考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。

在考察合格的人员中，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围的人选，公司统一组织体检(体检费用自理)，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃出现的空缺，从考察合格的人员中依次递补。

(六)公示聘用及薪酬待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。按规定实行试用期制度。具体薪酬结合同业同类岗位薪资水平确定。

四、其他

应聘人员应保持二十四小时电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，后果自负。

本次招聘工作未尽事宜，由昌邑市城投混凝土有限公司筹备小组负责解释。

报名咨询电话：0536-7110189

点击下载》》》

1.《报名登记表》.docx

2.《昌邑市城投混凝土有限公司(筹)招聘工作人员计划表》.xlsx

3.《相关工作经历证明》.docx

昌邑市城投混凝土有限公司

2018年7月27日